В борьбе за лояльность сотрудников все больше компаний готовы предложить им более-менее гибкий режим присутствия в офисе. Где-то соглашаются на работу людей в "удаленном доступе", кто-то предлагает выбрать наиболее удобные часы для посещений. Во многих фирмах уверены,...
Эта статья закрытого раздела, доступного подписчикам, или авторизованным пользователям получившим право доступа к материалам сайта.
